muc dong bao hiem y te

Share:
Indexes
  1. Mức đóng BHYT hộ gia đình theo quy định năm 2022
  2. Mức đóng bảo hiểm y tế đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức
  3. Đối với người hưởng lương hưu, mất sức lao động
  4. Đối với đối tượng lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp
  5. Đối với người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
  6. Đối với các đối tượng khác

Cập nhật mới nhất về mức đóng bảo hiểm y tế năm 2022

Những quy định về mức đóng bảo hiểm y tế năm 2022 có nhiều thay đổi. Trong đó, nhiều đối tượng thăm khám và hưởng chế độ bảo hiểm y tế đã điều chỉnh. Hãy cùng Tài chính 24H cập nhật thông tin mới để bảo vệ quyền lợi của mình nhé!

Mức đóng BHYT hộ gia đình theo quy định năm 2022

Mua bhyt hộ gia đình được quy định tại khoản 1 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung 2014. Đây là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng với các đối tượng theo Luật định để chăm sóc sức khỏe. Hoàn toàn không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.

Đối tượng được bảo hiểm y tế gia đình bảo vệ là bao gồm toàn bộ người có tên trong sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú. Tất cả các thành viên có tên trong sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú đều được chăm sóc sức khỏe.

Theo điểm e khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định mức đóng bhyt hộ gia đình thì người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở. Từ người thứ 7 thì đóng 70% người thứ nhất. Người thứ 3 bằng 60% người thứ nhất, người thứ 5 bằng 50% người thứ nhất. Từ người thứ 5 trở đi của bảo hiểm gia đình thì chỉ đóng bằng 40%.

Việc mua bảo hiểm y tế theo hộ gia đình rất có lợi. Nó tiết kiệm hơn rất nhiều so với mức đóng bảo hiểm riêng lẻ với từng người. Từ 2022 trở đi, lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng sẽ được áp dụng để tính mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình. Theo đó thì người thứ nhất trong gia đình sẽ đóng khoảng 67.500 đồng/ tháng.

Mức đóng bảo hiểm y tế đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức

Đối tượng lao động tại doanh nghiệp có bảo hiểm y tế giá bao nhiêu? Các đối tượng người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức thường được gọi chung là người lao động.

Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì sẽ đóng khoảng 4.5% tiền lương hàng tháng. Việc đóng bảo hiểm y tế sẽ giúp người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng. Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế. Nhưng vẫn được hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm y tế.

Người lao động trong thời gian tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét về hành vi vi phạm pháp luật thì mức đóng bằng 4,5% của 50% lương tháng. Nếu có kết luận là không vi phạm pháp luật, người lao động phải truy đóng mức đóng bảo hiểm y tế như cũ.

Đối với người hưởng lương hưu, mất sức lao động

Giá mua bảo hiểm y tế với người hưởng lương hưu, mất sức lao động là bao nhiêu? Đối với những đối tượng đặc biệt này thì nhà nước chỉ quy định đóng mức phí bảo hiểm y tế bằng 4,5% tiền lương hưu.

Mức đóng bảo hiểm với người mất sức lao động được quy định lại từ ngày 01 tháng 01 năm 2022. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam. Lao động nữ đủ 55 tuổi 04 tháng mới được hưởng bảo hiểm.

Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi. Đồng thời, mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ đến năm 60 tuổi.

Một số trường hợp lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn. Miễn là không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4. Bao gồm:

  • Người lao động đã làm công việc nặng nhọc từ 15 năm trở
  • Người làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế — xã hội đặc biệt khó khăn khoảng 15 năm trở lên cũng được hưởng chế độ này.
  • Người bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Đối với đối tượng lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mức đóng bảo hiểm y tế tự nguyện của các đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng được hưởng chế độ bảo hiểm y tế. Điều này được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế. Tổ chức đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng này Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Đối với người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Người sinh con được nghỉ 6 tháng thai sản. Nếu nhận con nuôi thì thời gian hưởng chế độ khi nhận con nuôi được áp dụng tương tự. Cụ thể, nếu người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng chế độ cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Nếu cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31.

Giá mua bảo hiểm y tế của người hưởng chế độ thai sản chỉ đóng bằng 4,5% tiền lương tháng trước khi nghỉ thai sản. Mức đóng bảo hiểm y tế này không quá chênh lệch so với người lao động bình thường.

Đối với các đối tượng khác

Các đối tượng khác như học sinh, sinh viên thì đóng bảo hiểm y tế bao nhiêu tiền? Công dân đang theo học tại các cơ sở giáo dục, đào tạo thuộc hệ thống giáo dục quốc dân thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế. Trừ đối tượng học sinh sinh viên tham gia bảo hiểm y tế nhóm khác.

Mức đóng bảo hiểm y tế này được ngân sách nhà nước hỗ trợ 30%. Mức lương cơ sở được tính là 1.490.000. Như vậy mỗi cá nhân học sinh sinh viên tự đóng 70% mức đóng. Nó tương đương khoảng 46.935 đồng/tháng. Giá bảo hiểm y tế đối với đối tượng này chỉ còn khoảng 550.000 đồng/ năm.

Nguồn Tài Chính 24H : https://taichinh24h.com.vn/muc-dong-bao-hiem-y-te/